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Barkeeper-Jobs sind nicht wie Bürojobs, und Ihre Lehrpläne sollten daher nicht unbedingt den gleichen Regeln und Rahmenbedingungen wie herkömmliche Lehrpläne entsprechen. Beim Erstellen eines Barkeeper-Lebenslaufs ist es wichtig, die Notwendigkeit zu verstehen, kreativ zu sein und Ihre Leistungen zu zeigen, da die meisten dieser Jobs ähnlich genug sind, dass das einfache Auflisten der Aufgaben jedes Jobs sehr wiederholend sein kann. Konzentrieren Sie sich also darauf, Arbeitgebern zu zeigen, an welchen Betrieben Sie gearbeitet haben und wie Sie deren Ergebnisse beeinflussen.
Anweisungen
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Listen Sie Ihre Jobs der letzten 10 Jahre auf, einschließlich Namen, Standorte und grundlegende Kontaktinformationen der Betriebe.
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Erinnern Sie sich an die Zeit, die Sie in jedem Betrieb verbracht haben, für den Sie gearbeitet haben. Schreiben Sie die Schlüsselwörter auf ein leeres Blatt Papier, die in Ihrem Kopf erscheinen. Bedenken Sie, wie die Atmosphäre war. Bewerten Sie die Kundschaft. Denken Sie daran, was Sie aus den Menüoptionen und Getränken können. Schreiben Sie so viel wie möglich darüber, wie es war, dort zu arbeiten.
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Schreiben Sie für jedes Unternehmen im Lehrplan eine Beschreibung. Verwenden Sie dabei die Informationen, an die Sie sich erinnern, als würden Sie eine Anzeige schreiben. Sie können für jede Beschreibung dasselbe Muster verwenden, solange die relevantesten Informationen enthalten sind. Zum Beispiel "Familien-Kleinbrauerei mit mehr als 20 verschiedenen hausgemachten und importierten Bieren. Großer Speisesaal und Bar mit 20 Plätzen."
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Berücksichtigen Sie Ihre Erfolge in Bezug auf die Verbesserung des Rufs, der Atmosphäre und des Gewinns der Bar sowie der Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Umgebungen. Schreiben Sie alle messbaren Ergebnisse auf, an die Sie sich erinnern können, z. B. 200 Kunden in einer einzigen Nacht in einer kleinen Bar, in der jeweils nur 35 Personen Platz finden, oder aktiv für ein neues Getränk zu werben, das diesen Betrag in der ersten Nacht erhöht.
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Schreiben Sie Ihre Erfolge unter dem Job auf, zu dem Sie gehören, und sprechen Sie mit starken Worten. Beschreiben Sie nicht nur, was Sie getan haben, sondern auch, wie Sie es getan haben. Zum Beispiel: "Ich habe überzeugende Fähigkeiten eingesetzt, um neue saisonale Biere zu fördern, was zu einem Gewinn von 300 USD in der ersten Nacht führte."