Inhalt
Das 25-jährige Bestehen einer Gesellschaft oder eines Unternehmens ist ein wichtiger Meilenstein. Diese Veranstaltung bietet die Gelegenheit, die bisherige Entwicklung des Unternehmens zu feiern, seine Stärken und Werte zu stärken und Pläne für die Zukunft zu kommunizieren. Die Konzentration auf Mitarbeiter, die mit Momenten des Spaßes hart gearbeitet haben, sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Party.
Erfolgsgeschichten
Das 25-jährige Jubiläum ist eine Zeit, um Erfolge zu teilen und zu feiern. Das Teilen von Geschichten über den Sieg von Unternehmen und Mitarbeitern sowie das Hervorheben der gesammelten Erfahrungen und Errungenschaften tragen zur Partei bei. Stellen Sie Menschen vor der Party ein, um ihre Geschichten während des Gedenkens zu erzählen oder den Mitarbeitern des Unternehmens mitzuteilen, dass jeder einen Moment Zeit hat, um seine eigenen Erfahrungen innerhalb des Unternehmens mitzuteilen, wie er zum beruflichen und persönlichen Wachstum beigetragen hat oder was er findet bequem zu Kollegen auszusetzen. Nehmen Sie sich 45 Minuten oder eine Stunde Zeit, um diese Erfolgsgeschichten im geschäftlichen und privaten Leben zu hören, die immer im Zusammenhang mit dem Unternehmen stehen.
Auszeichnungen
Anstelle der üblichen Unternehmensabzeichen und -pokale können Sie den Mitarbeitern die Autorität und die Freiheit geben, nachts ein preisgekröntes Umfeld zu schaffen. Geben Sie jeder Person bei ihrer Ankunft fünf Abschläge, von denen jeder eine andere Auszeichnung darstellt, wie "Lieblingskollege", "kluge Ideen", "fleißig" oder "sanft". Während der Nacht können sich die Menschen gegenseitig belohnen, indem sie die Kollegen auf die Wahl ihrer Kollegen setzen.
Helfen Sie der Community
Nutzen Sie das 25-jährige Jubiläum, um zu feiern und Dienstleistungen für Ihre örtliche Gemeinde zu erbringen. Machen Sie während der Veranstaltung Wohltätigkeitsprojekte oder verbringen Sie etwas Zeit mit dem Sammeln von Müll, Verteilen von Leckereien oder sogar Verschenken von Fremden in der Nachbarschaft. Wenn Sie dies in der ersten halben Stunde der Party tun, haben alle genug Zeit, um daran teilzunehmen.
Karaoke
Karaoke hat die einzigartige Fähigkeit, das Eis jeder Gelegenheit oder Party zu brechen. Trotzdem kann es schwierig sein, den Ball rollen zu lassen. Beginnen Sie mit dem Manager, indem Sie im Karaoke singen, und fordern Sie die anderen Leiter auf, ebenfalls zu singen. Nichts entspannter als den Manager sorglos mit anderen Mitgliedern hoher Sektoren wie Personalwesen und Verwaltungsmitarbeiter chanten zu sehen.