Inhalt
- Welche Erfahrungen haben Sie gemacht, um Sie als Bildungsberater zu haben?
- Was würden Sie tun, wenn ein Schüler sagt, dass er von einem Lehrer unangemessen berührt wurde?
- Melden Sie ein Problem, das Sie in der Vergangenheit mit einem Kollegen hatten
Schulberater spielen eine Vielzahl von Rollen, von der Unterstützung der Schüler bei der persönlichen Entwicklung bis hin zum akademischen Erfolg. Aufgrund der wichtigen Rolle in der Schule kann das Interview sehr intensiv sein und einige Zeit dauern. Arbeitsuchende sollten sich daher gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, und ein Teil der Vorbereitung umfasst das Überprüfen häufig gestellter Fragen und die Formulierung angemessener Antworten darauf.
Welche Erfahrungen haben Sie gemacht, um Sie als Bildungsberater zu haben?
Diese alltägliche Frage ist ein perfektes Beispiel, um zu zeigen, dass Sie Ihren Lebenslauf noch einmal lesen und vor dem Interview über die alten beruflichen Erfahrungen nachdenken müssen. Möglicherweise wird Ihnen eine Frage gestellt, vor der Sie vor zehn Jahren über einen Job sprechen müssen. Dies kann schwierig sein, ohne dass zuvor ein Lehrplan vor dem Interview geplant und erneut gelesen wurde. Um sich richtig auf diese Frage vorzubereiten, überprüfen Sie den Lehrplan und erstellen Sie eine Liste der Herausforderungen und Erfolge für jede aufgeführte Aufgabe. Indem Sie fragen, welche Erfahrungen Sie haben, die Sie zu einem pädagogischen Coach machen können, können Sie mit konkreten Beispielen und auf kurze Weise antworten.
Was würden Sie tun, wenn ein Schüler sagt, dass er von einem Lehrer unangemessen berührt wurde?
Seien Sie nicht überrascht, wenn während des Interviews hypothetische Fragen gestellt werden. Der Interviewer möchte wissen, wie Sie mit möglicherweise auftretenden Problemen umgehen würden. Der Schlüssel zur Beantwortung dieser Art von Frage besteht darin, zu zeigen, dass Sie vernünftig denken. Beantworten Sie diese Fragen nicht schnell. In diesem Fall sollten Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie die Situation aus allen Perspektiven visualisieren und eine ziemlich sinnvolle Antwort formulieren können.
Melden Sie ein Problem, das Sie in der Vergangenheit mit einem Kollegen hatten
Ein Erziehungsberater muss in der Lage sein, mit mehreren Personen, wie Eltern, Studenten, Lehrern, Schulleitern, Vorstandsmitgliedern usw., eine gute Beziehung zu pflegen. Wenn Sie Fragen zu vergangenen Problemen mit Kollegen haben, sollten Sie betonen, dass Sie sich mit allen Konfliktparteien reif und respektvoll mit der Situation befasst haben. Der Interviewer möchte wissen, ob Sie in der Lage sind, gute Beziehungen zu anderen Angestellten in der Schulgemeinschaft zu pflegen und auftretende Konflikte ausgereift zu behandeln.