Inhalt
- Die Bedeutung der Verwaltung der Lohnkosten
- Die Gehaltsabrechnung kann je nach Geschäftsart variieren
- Die Gehaltsabrechnungen können je nach Standort variieren
- Allgemeine Regeln
Für viele Unternehmer sind die mit den Gehältern der Mitarbeiter verbundenen Kosten die größten Ausgaben. Dies gilt insbesondere für Dienstleistungsunternehmer, für die keine hohen Kosten im Zusammenhang mit den verkauften Waren anfallen. Aufgrund des Umfangs dieser Ausgaben ist eine sorgfältige Verwaltung der Personalabrechnung erforderlich, um die Rentabilität zu erhalten.
Die Bedeutung der Verwaltung der Lohnkosten
Die Verwaltung der Ausgaben für Ihre Lohnabrechnung unterscheidet sich von den anderen Ausgaben aufgrund des menschlichen Faktors. Die Mitarbeiter erwarten, dass sie regelmäßig bezahlt werden, normalerweise zweimal im Monat. Andere Ausgaben wie Miete oder Nebenkosten sind weniger häufig, und viele Ausgaben wie Lieferungen können auf Kredit erworben werden, wobei die Zahlung in 60 Tagen oder mehr fällig wird. Im Krisenfall können Sie häufig mit Lieferanten verhandeln, um die Zahlungszeiten zu verlängern, was bei Mitarbeitern viel schwieriger ist.
Die Gehaltsabrechnung kann je nach Geschäftsart variieren
Wie viel Ihres Einkommens für die Gehaltsabrechnung verwendet werden kann, hängt stark von der Art Ihres Unternehmens ab. Zum Beispiel hat ein Salon im Wesentlichen zwei Ausgaben: Abrechnung und Miete; Eine Tankstelle kostet Benzin und Inventar zusammen mit Lohn und Miete. In diesem Fall wird der Schönheitssalon einen höheren Prozentsatz seiner Einnahmen der Lohnabrechnung zuordnen als die Tankstelle.
Die Gehaltsabrechnungen können je nach Standort variieren
Die Lage ist sehr wichtig, weil die Menschen dazu neigen, in der Nähe ihres Wohnorts zu kaufen, sodass die Mietkosten viel höher sind, wenn mehr Verkehr herrscht. Ein Salon in einer erstklassigen Gegend beispielsweise hat viel mehr Mietkosten als ein Salon in einer einfacheren Nachbarschaft. In diesem Fall zahlt der Nachbarschaftssalon in der einfacheren Nachbarschaft einen höheren Prozentsatz Ihres Lohneinkommens an Ihre Angestellten als der Salon in der besten Gegend.
Allgemeine Regeln
Während die Lohn- und Gehaltsabrechnung je nach Geschäftsart und Standort variieren kann, neigt jedes Unternehmen, dessen Lohnabrechnung 50% des Umsatzes übersteigt, zu finanziellen Problemen. Sobald andere Ausgaben und Steuern verbucht sind, bleibt wenig übrig. Auf der anderen Seite sollten Unternehmen, die die Lohnsumme unter 30% halten, erfolgreich sein. Jeder Prozentpunkt zwischen 30 und 38 Prozent in Bezug auf die Lohnsumme als Prozentsatz des Umsatzes ist im Allgemeinen ein rentabler Bereich, wobei das obere Ende dieses Bereichs für dienstleistungsorientierte Unternehmen und das Gegenteil für Hersteller reserviert ist.