Inhalt
- Einleitung
- Sie sind nicht wettbewerbsfähig
- Bajular Leute machen deinen Kopf nicht
- Sie arbeiten lieber ohne außergewöhnliche Ziele.
- Soziale Kleidung ist nicht deine Welle
- Arbeitest du am besten alleine?
- Sie sprechen kein Englisch und möchten nicht lernen.
- Meetings sollten für Sie objektiv sein
- Du bist dort nicht sehr kreativ.
- Sie möchten nicht kontrolliert werden.
- Sie haben nie verstanden warum so viele Berichte, E-Mails und Grafiken
Einleitung
Die Unternehmenswelt hat viele Vorteile, z. B. ein festes Gehalt, einen formellen Vertrag, gute Arbeitsbedingungen und vieles mehr, aber nicht alle Menschen, die in diese Umgebung passen.Einige passen für die harte Arbeit, mit acht Arbeitstagen pro Tag, 30 Urlaubstagen im Jahr und einem Chef, der immer anwesend ist, andere suchen jedoch nach etwas anderem. Es gibt diejenigen, die im Freien arbeiten müssen, einen flexibleren Zeitplan haben und vom Chef unabhängiger sind. Möchten Sie wissen, zu welcher Gruppe Sie gehören? Entdecken Sie folgendes!
Sie sind nicht wettbewerbsfähig
Zwar gibt es Unternehmen, die die Partnerschaft zwischen Mitarbeitern fördern, doch ist die Wettbewerbsfähigkeit immer gering. Wettbewerbsfähig zu sein ist bis zu einem gewissen Grad gesund, weil der Fachmann seine eigenen Grenzen überwinden und sich entwickeln kann. Aber nicht jeder denkt so. Wenn Sie die anderen nicht übertreffen möchten, legen Sie keinen Wert darauf, dass Ihnen jemand unterstellt wird, und kümmern Sie sich wenig um das Gehalt Ihres Kollegen, dies ist nicht Ihr Strand. Wenn dies nicht auffällt, ist dies ein Zeichen dafür, dass die Unternehmenswelt nicht genau Ihr Ort ist.
Bajular Leute machen deinen Kopf nicht
Dies ist nicht explizit, aber wenn Sie in einem Unternehmen mit einer definierten Hierarchie arbeiten, müssen Sie das Maximum Ihrer Sympathie ausnutzen, insbesondere bei denen, die Sie zu einer höheren Position führen können. Ja, Schmeichelei kann Ihr Chef und sein Chef sein. Es ist nicht nötig, ein Trottel zu sein, aber wenn der Witz langweilig ist, lacht es, und negative Meinungen nur für Sie zu behalten, könnte eine gute Idee sein. Wenn Sie nicht den Magen dafür haben, haben Sie möglicherweise Probleme und stagnieren sogar in Ihrer Karriere. Bevor Sie sich einer großen Firma anschließen, überlegen Sie, ob Sie damit umgehen können.
Sie arbeiten lieber ohne außergewöhnliche Ziele.
In der Unternehmenswelt ist es üblich, Ziele zu erreichen. Dies kann sich auf die Anzahl der Verkäufe, Kunden, Tochtergesellschaften oder andere objektive Kriterien beziehen. Die Mitarbeiter haben immer Ziele zu erreichen, und so will das Unternehmen wachsen. Es gibt Menschen, die sich in diesem System gestresst fühlen und sich nicht gut damit auskennen und manchmal unter Druck stehen, wenn sie unter Druck stehen. Wenn Sie besser arbeiten, ohne konkrete Ziele zu erreichen, sollten Sie wissen, dass dies im Geschäftsumfeld normalerweise erforderlich ist. Dies ist möglicherweise nicht der beste Ort für Sie.
Soziale Kleidung ist nicht deine Welle
Die richtige Art der Kleidung am Arbeitsplatz ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, in einigen Unternehmen ist jedoch die Verwendung von sozialer Kleidung oft unerlässlich. Das überrascht viele Menschen, es ist also wichtig, gut zu denken, wenn es Ihnen nichts ausmacht, sich jeden Tag formell anzuziehen. Einige Menschen gewöhnen sich daran, aber manche Menschen ertragen es nicht, einen Anzug und eine Krawatte oder einen Anzug tragen zu müssen, um zur Arbeit zu gehen. Und es wird noch schlimmer, wenn wir den brasilianischen Sommer berücksichtigen. Einige Unternehmen geben im Sommer leichtere Kleidung zu, sind aber immer noch Ausnahmen.
Arbeitest du am besten alleine?
Die Unternehmenswelt erfordert Teamwork. Und Sie können in eine Gruppe fallen, die nicht zu willig, kreativ, vereint oder angesehen ist. Manche Menschen arbeiten einfach besser individuell und ziehen es vor, nicht von anderen abhängig zu sein, um ihren Arbeitsfortschritt zu sehen. Dieser Profi wartet nicht gerne darauf, dass andere eine Aufgabe erledigen, wenn er es selbst kann. Analysieren Sie daher gut Ihre ideale Arbeitsform, da es fast zwingend erforderlich ist, zu wissen, wie man als Team arbeitet und Aktivitäten in der Unternehmenswelt delegiert.
Sie sprechen kein Englisch und möchten nicht lernen.
Um in einem großen Unternehmen arbeiten zu können, müssen Sie mindestens über Grundkenntnisse in Englisch verfügen. Wörter wie "Aktien", "ASAP", "Brainstorming", "FYI", "Budget" und "Umsatz" sind im Geschäftsalltag üblich. Wenn Uncle Sam's Zunge nicht Ihre Stärke ist und Sie es nicht einmal versuchen, werden Sie Schwierigkeiten in diesen Umgebungen haben. Mehrere ausländische Ausdrücke und Akronyme sind Teil des Führungsvokabulars und müssen allgemeiner Natur sein. Wenn Sie bereit sind, sie zu lernen, wird es einfacher, sich in die Unternehmenswelt einzufügen. Wenn dies nicht Ihr Fall ist, suchen Sie nach einem flexibleren Nischenmarkt?
Meetings sollten für Sie objektiv sein
Jeder hat eine gute Absicht, Meetings zu planen. Es sind immer Probleme zu besprechen und zu lösen sowie Verbesserungen zu implementieren. In manchen Meetings sind die Diskussionen jedoch lang und anstrengend. Und dies kann mit einiger Häufigkeit passieren. Wenn für Sie Zeitverschwendung ist, gehen Sie von diesen Verpflichtungen weg. Wenn Sie die Person sind, die nicht versteht, wer den ganzen Tag an Besprechungen teilnimmt und sagt, dass sie arbeiten, wird es schwierig sein, sich an die Logik und die Anforderungen des Big Business anzupassen.
Du bist dort nicht sehr kreativ.
Ob Sie es glauben oder nicht, die Geschäftswelt braucht kreative Menschen. Normalerweise werden sie beschleunigt und von Kollegen unterschieden. "In Unternehmen gibt es Menschen, die viele Dinge gleichzeitig tun, alles natürlich besuchen, Ideen und Vorschläge haben", erklärt Max Gehringer, Autor von "Classics of the Corporate World". Dies ist das perfekte Profil für Arbeitgeber in Unternehmen, da diese Fachleute hervorstechen. Wenn dies nicht Ihre Natur ist, werden Sie wahrscheinlich Schwierigkeiten haben.
Sie möchten nicht kontrolliert werden.
Befriedigung des Chefs, Mittagspause, Ein- und Aussteigen, Satzzeichen und Aktivitätsberichte sind gängige Praktiken für alle, die in einem Unternehmen arbeiten. Wenn Sie nicht alle Ihre Aktivitäten prüfen möchten, sollten Sie wissen, dass dies in der Unternehmenswelt die Norm ist. Einige Unternehmen haben flexible Arbeitszeitpläne, geben aber acht Stunden pro Tag nicht auf. In Ausnahmefällen kann es erforderlich sein, an Wochenenden zu arbeiten. Einige Menschen fühlen sich in dieser Routine möglicherweise gefangen und unglücklich. Überlegen Sie daher sorgfältig, ob dieser Lebensstil zu Ihnen passt.
Sie haben nie verstanden warum so viele Berichte, E-Mails und Grafiken
Ja, in der Unternehmensumgebung müssen Tabellenkalkulationen, Leistungsdiagramme, E-Mails, Formalisierungen und Lieferungen sowie eine Fülle von Dateien verschickt werden, die oft als bürokratisch und unnötig angesehen werden. Diese Aktivitäten sind in großen Unternehmen sinnvoll, in denen bestimmte Formalitäten verschiedene Verwendungszwecke haben und für den Fluss von Geschäftsinformationen wichtig sind. Wenn Sie nicht so viele E-Mails, Berichte, Leistungsbewertungen usw. unterstützen, können Sie die Unternehmensumgebung verlassen.