Wie erstelle ich ein unbefristetes Verlobungsschreiben?

Inhalt

• Anweisungen

Wenn Sie als Stellvertreter oder Aushilfskraft in einem Unternehmen tätig sind und Sie das Gefühl haben, dass Sie für eine dauerhafte Anstellung in Betracht gezogen werden, ist dies der geeignetste Weg, dies durch einen formellen Geschäftsbrief zu tun. Verwenden Sie beim Schreiben Ihres Briefes die Standardregeln für Geschäftsbriefe, und machen Sie sie kurz und knapp. Erklären Sie Ihrem Arbeitgeber respektvoll, warum Sie davon überzeugt sind, dass eine Beförderung in eine Festanstellung dem Unternehmen und Ihnen selbst zugute kommt.

Anweisungen

Wenn Sie nicht bereit sind, Ihre befristete Beschäftigung aufzugeben, bewerben Sie sich mit einem formellen Brief für eine unbefristete Stelle (Jupiterimages / BananaStock / Getty Images)

1. Begrüßen Sie Ihren Arbeitgeber mit Ihrem Namen und einer formalen Anrede mit dem am besten geeigneten Präfix oder Suffix, z. B. "Dear Moreira".

2. Schreiben Sie einen einleitenden Absatz von zwei bis drei Sätzen, in dem die Absicht Ihres Schreibens erläutert wird. Er bespricht die Möglichkeit, dass Sie ein fester Mitarbeiter des Unternehmens werden. Geben Sie an, dass Sie Ihre temporäre Position genossen haben und dass Ihre hervorragende Leistung Sie zu einem wertvollen Gut für das Unternehmen machen würde, wenn Sie ein festes Mitglied des Teams wären.

   
   

3. Schreiben Sie den zweiten Absatz und konzentrieren Sie sich auf den gewünschten Job. Geben Sie nicht an, dass Sie an offenen Stellen interessiert sind, da dies offenkundiger erscheint als der Wunsch, Ihre Karriere mit einer verfügbaren Stelle voranzutreiben. Erklären Sie, warum Sie glauben, dass Sie in dieser Position Erfolg haben werden und wie Sie dem Unternehmen helfen. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen in Ihrem Dienst als Beweis.

4. Schreiben Sie einen dritten Absatz, der Ihre anderen Leistungen in Ihrer aktuellen Position in zwei oder drei Sätzen zusammenfasst. Erinnern Sie Ihren Arbeitgeber an Ihre Ausbildung und an die Ausbildung, die Sie für die Festanstellung gemacht haben.

5. Schreiben Sie einen abschließenden Absatz und weisen Sie darauf hin, dass Sie den Arbeitgeber kontaktieren, um diese Gelegenheit ausführlicher zu besprechen. Danken Sie ihm für seine Zeit und Rücksichtnahme und schließen Sie den Brief mit einer Formalisierung ("Mit freundlichen Grüßen"). Geben Sie Ihren Namen ein und melden Sie sich dafür an, nachdem Sie den Brief gedruckt haben.